La sorveglianza sanitaria è un’attività obbligatoria che tutela la salute dei lavoratori esposti a rischi specifici, come agenti chimici o sforzi fisici intensi. Svolta dal medico competente, si basa su visite e controlli mirati a garantire la sicurezza in relazione alle mansioni svolte. Prevista dal Decreto Legislativo 81/08, è un’opportunità per migliorare il benessere dei dipendenti e la produttività aziendale. Un’azienda attenta alla salute promuove un ambiente sicuro, riduce l’assenteismo e aumenta la fiducia del personale, consolidando così la propria responsabilità sociale.
Come Funziona la Sorveglianza Sanitaria
Il medico competente gestisce la sorveglianza sanitaria attraverso la valutazione dei rischi e visite periodiche. Gli accertamenti possono includere esami specifici, come test audiometrici o respiratori, a seconda delle esposizioni lavorative. Il giudizio di idoneità alla mansione definisce la compatibilità del lavoratore con le sue attività, suggerendo eventuali adattamenti. Inoltre, la formazione dei dipendenti sui rischi lavorativi è essenziale. Una comunicazione efficace tra azienda e lavoratori garantisce l’efficacia del sistema, promuovendo una cultura della sicurezza condivisa.
Benefici per Aziende e Lavoratori
La sorveglianza sanitaria non è solo un obbligo normativo, ma anche un vantaggio strategico. Per le aziende, riduce i costi legati a infortuni e assenze, rafforza la conformità normativa e migliora la produttività. Per i lavoratori, rappresenta una garanzia di tutela, prevenendo malattie professionali e migliorando la qualità del lavoro. Un’azienda che investe nella salute del personale costruisce un ambiente di lavoro sicuro e positivo, promuovendo fiducia e soddisfazione. Questo approccio, orientato alla sostenibilità e al benessere, valorizza il capitale umano e rafforza l’immagine aziendale.