È possibile lavorare oltre il settimo mese di gravidanza?
Il Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151, noto come “Testo Unico sulla tutela e sostegno della maternità e della paternità”, disciplina le modalità di fruizione del congedo di maternità, offrendo alle lavoratrici la possibilità di posticipare l’inizio dell’astensione obbligatoria dal lavoro. Questa flessibilità consente di lavorare fino all’ottavo o, in alcuni casi, al nono […]