Idoneità alla mansione specifica e idoneità alla mansione generica. Quali le differenze?
In ambito di medicina del lavoro, esistono due concetti fondamentali per la valutazione dell’idoneità dei lavoratori: l’idoneità alla mansione specifica e l’idoneità alla mansione generica. Queste valutazioni sono cruciali per garantire che ogni lavoratore sia in grado di svolgere le proprie mansioni in sicurezza e per tutelare sia i dipendenti che le aziende. Vediamo nel […]